Рос-Диплом.Ру
курсовые, дипломы, контрольные, рефераты
 
 

 
 » Главная  » Юриспруденция  » Понятие дисциплины труда. Нормативно-правовые основы внутреннего трудового распорядка организации п74пп

Понятие дисциплины труда. Нормативно-правовые основы внутреннего трудового распорядка организации п74пп





1. Понятие дисциплины труда и трудового распорядка в организации 3

1.1. Понятие дисциплины труда. Нормативно-правовые основы внутреннего трудового распорядка организации 3

1.2. Дисциплинарная ответственность по правилам внутреннего трудового распорядка 13

Список литературы 28

Дисциплина труда - это установленный порядок, без поддержания которого невозможно обеспечить согласованную деятельность в процессе совместного труда работников организации. Дисциплина труда требует от работников надлежащего исполнения трудовых обязанностей, закрепленных в ст. 21 ТК, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права.

Правила поведения работников во время совместной деятельности определяются коллективным договором, соглашениями, а также локальными нормативными актами, принимаемыми работодателем (в пределах своей компетенции) в порядке, установленном ст. 8 ТК. К локальным нормативным актам относятся: правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, графики сменности и др.

Регулятором поведения работников служит заключаемый с ними трудовой договор. Специфическим признаком трудового договора, отличающим его от гражданско-правовых договоров (договоров подряда, поручения, возмездного оказания услуг и др.), является подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, установленному в организации (соблюдение режима рабочего времени, технологической дисциплины, своевременное исполнение приказов и распоряжений работодателя и т.п.).

В число существенных условий, составляющих содержание трудового договора, непременно включаются права и обязанности работника, режим труда и отдыха, если

1. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ

3. КзоТ РСФСР 1973г.

4. Епанешников B.C., Козаченко Б.П. Дисциплинарные меры воздействия на осужденных к лишению свободы. Уфа, 1996.

5. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т. 3.

6. Молодцов М.В., Крапивин О.М.. Власов В.И. Трудовое право России. - М., 2001.

7. Монахов В.И. Режим как средство воспитания. Саратов, 1961.

8. Подосенов П. Каторга и ссылка в России 16 века - первая половина 19 века. Автореферат кандидата юридических наук. М., 1971.

9. Романова Е.В. не только плюсы… Дисциплина труда с позиции Трудового кодекса РФ // Журнал Российского права, 2002, № 12.

10. Смирнов В.Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. - М., 1980.

11. Толкунова В. Н. Трудовое право. Курс лекций. - М.: ТК Велби, 2004. -

12. Ширвиндт Е.Г., Утевский Б.С. Советское исправительно-трудовое право. М., 1927.

Примечаний нет.

 

Дисциплина: Юриспруденция