Рос-Диплом.Ру
курсовые, дипломы, контрольные, рефераты
 
 

 
 » Главная  » Психология  » 3. Объективные и субъективные факторы профессиональной адаптации 14кц3к423

3. Объективные и субъективные факторы профессиональной адаптации 14кц3к423





Введение 3

1. Сущность и структура профессиональной адаптации 4

2. Адаптация работника: задачи, средства, проблемы 8

3. Объективные и субъективные факторы профессиональной адаптации 14

Заключение 16

Список литературы 17

Нельзя объять необъятное. Это известное изречение братьев Жемчужных относится к любой задаче, которую пытается решить любой профессионал. Поэтому, для адекватной оценки материала и возможности применения его на практике, чрезвычайно важно определить его цели и рамки.

Во-первых, профессиональная адаптация рассматривается как составная компонента общей схемы адаптации, включающей, как известно, психофизиологический, социально-психологический, организационный и собственно профессиональный аспекты.

Во-вторых, термин профессиональная адаптация используется применительно к назначенному на должность работнику , как привлеченному по внешним источникам найма, так и в порядке внутренней ротации.

В-третьих, объект, которому посвящено содержание настоящего материала, это работник - специалист , рабочий процесс должности которого подразумевает уровень компетенции с требованиями к кандидату как минимум высшего образования.

В-четвертых, принимается допущение, что профессиональная адаптация по времени совпадает с испытательным сроком. Продолжительность адаптационного периода рассматривается в 1-3 месяца.

В-пятых, принимается в качестве аксиомы, что процесс найма заканчивается после исполнения всех процессов и процедур профессиональной адаптации.

Цель работы - изучить особенности профессиональной адаптации.

Задачи работы - определить сущность, рассмотреть структуру профессиональной адаптации; изучить задачи, средства, проблемы адаптации работника к новым условиям труда; рассмотреть объективные и субъективные факторы профессиональной адаптации.

1. Сущность и структу

1. Арон Р. Этапы развития социологической мысли. М.: НОРМА, 2002.

2. Дюркгейм Э. Социология. М.: Издательство ПРИОР, 2005.

3. Михайлова Л.И. Социология культуры. М.: ИНФРА-М, 1999.

4. Нечаев В.Я. Социология культуры организации. М.: ИНФРА-М, 2002.

5. Смезлер Н. Социология. М.: Юнити, 1994.

6. Социология: Словарь-справочник. М.: Наука, 1991.

7. Ядов В.А. Социологическое исследование: Методология, программа, методы. М.: Юнити, 1987.

Примечаний нет.

 

Дисциплина: Психология