Рос-Диплом.Ру
курсовые, дипломы, контрольные, рефераты
 
 

 
 » Главная  » Управление персоналом  » 1. Теоретические аспекты кадрового планирования в туристических организациях

1. Теоретические аспекты кадрового планирования в туристических организациях





Введение 3

1. Теоретические аспекты кадрового планирования в туристических организациях 4

2. Общая характеристика ЗАО "Круизная компания Ортодокс", организационная структура и персонал турфирмы 12

3. Анализ и оценка проблемы кадрового планирования в организации 16

Заключение 20

Список литературы 21

В соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования я проходила преддипломную практику с 27 октября 2008 г. по 21 декабря 2008 г.

Объектом моей преддипломной практики является Закрытое Акционерное Общество "КРУИЗНАЯ КОМПАНИЯ ОРТОДОКС".

В соответствии с учредительными документами одним из основных видов деятельности общества является туризм, как въездной, так и международный. Компания специализируется на организации круизов.

Во время прохождения практики мною были решены следующие задачи:

" Общее знакомство с организацией, определенного коллектива людей и конкретных руководителей;

" Изучение основных экономических показателей;

" Организационно-правовая форма организации и структура аппарата управления;

" Изучение системы управления персоналом;

" Изучение кадрового планирования в организации

1. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации (учебник) М.,

изд. "Инфра-М", 2005.

2. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента М., изд. "Дело", 2001.

3. Кибанов А.Я. Практикум по управлению персоналом М., изд. "Инфра-М", 2002.

4. Владимирова Л.П. Экономика труда, учебное пособие, М., Изд.Дом "Дашков и К", 2000,- 217 стр.

5. Митрофанова В.В. Кадровое делопроизводство в коммерческой организации. М., Издательство "Экзамен", 2004,-142 стр.

6. Рогожин М.Ю. Организация управления персоналом предприятия. Учебно-практическое пособие. М.: Издательство РДЛ, 2004.-224с.

Примечаний нет.

 

Дисциплина: Управление персоналом