Рос-Диплом.Ру
курсовые, дипломы, контрольные, рефераты
 
 

 
 » Главная  » Управление персоналом  » Классификация стилей руководства. Факторы, влияющие на формирование стиля

Классификация стилей руководства. Факторы, влияющие на формирование стиля





Введение 3

Глава 1. Стиль руководства: понятие и факторы формирования

1.1. Понятие стиля руководства 4

1.2. Факторы формирования стиля 6

Глава 2. Классификация стилей руководства

2.1. Одномерные стили руководства 11

2.2. Многомерные стили руководства 18

2.3. Дополнительные стили руководства 27

Заключение 32

Библиографический список 34

В условиях рыночной экономики менеджмент, как управление, является самой важной функцией в разнообразных сферах жизнедеятельности.

Менеджмент - специфический орган функционирующего предприятия. Это вид оперативного искусства с его повседневными решениями, относящимися к проведению политики, к обеспечению прибыли, к минимизации потерь.

Одной из важнейших проблем менеджмента является лидерство, как стиль деятельности менеджера.

Стиль управления руководителя своими подчиненными во многом определяет успех организации, динамику развития фирмы. От стиля руководства зависят мотивация работников, их отношение к труду, взаимоотношения и многое другое. Таким образом, эта область менеджмента имеет огромное значение в управлении и, на мой взгляд, обязательна и полезна для изучения.

Цель - анализ стилей руководства, и выявление факторов, влияющих на формирование стиля.

Объект - руководство.

Предмет - Стиль руководства, факторы.

Задачи:

1. Дать определение понятию стиль руководства;

2. Показать факторы, которые влияют на формирование стиля;

3. Рассмотреть различные классификации и модели стилей руководства, их достоинства и недостатки.

1. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л.. Управление персоналом. - М., - 2001

2. Беляцкий НП. и др. Техника работы менеджера: Учеб. пособие.-

Мн., 1998

3. Беляцкий Н.П. Менеджмент. Основы лидерства. - Минск, 2002

4. Бухалков М. И. Управление персоналом. - М., 2005

5. Веснин В.Р.Основы менеджмента: Учебник. - М., 1996

6. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. - М., 1991

7. Казначевская Г.Б. Менеджмент. Учебное пособие. - Изд-е 2-е, доп. и перераб., 2002

8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учеб. пособие - 4-е изд. - Мн., 2001

9. Кнышова Е.Н. Менеджмент: Учебное пособие. - М., 2005

10. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. - М., 1997

11. Менеджмент в организациях: Учебное пособие. - М., 1995

12. Менеджмент первичного уровня. - М., 1999

13. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов / Под ред. А.А. Радугина - М., 1998

14. Основы теории управления / Под ред. Тарахиной В.Н., Ушвицкого Л.И. - М., 2003

15. Руководство персоналом организации: Учебник. - М., 1999

16. Стратегическое управление: Учебное пособие для вузов, Н.Н. Тренев - М., 2000

17. Цветаев В. М. Кадровый менеджмент: Учебник. - М., 2004

18. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. - М., 1998

19. Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М., 1996

Примечаний нет.

 

Дисциплина: Управление персоналом