Рос-Диплом.Ру
курсовые, дипломы, контрольные, рефераты
 
 

 
 » Главная  » Управление персоналом  » 2. Анализ системы управления человеческими ресурсами БОСС-КАДРОВИК 1854442

2. Анализ системы управления человеческими ресурсами БОСС-КАДРОВИК 1854442





Введение 4

1. Теоретическая основа информационных технологий в оценке персонала 6

1.1. Основные понятия, сущность 6

1.2. Классификация информационных технологий 8

1.3. Основные информационные технологии 14

2. Анализ системы управления человеческими ресурсами БОСС-КАДРОВИК 18

Заключение 29

Список литературы 30

Информационные технологии - это комплекс взаимосвязанных, научных, технологических, инженерных дисциплин, изучающих методы эффективной организации труда людей, занятых обработкой и хранением информации; вычислительную технику и методы организации и взаимодействия с людьми и производственным оборудованием, их практические приложения, а также связанные со всем этим социальные, экономические и культурные проблемы. Сами информационные технологии требуют сложной подготовки, больших первоначальных затрат и наукоемкой техники.

Управление персоналом - функция управления деятельностью, главным объектом которой является человек, который входит в определенные социальные группы.

Создание производства всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но реализация всех возможностей, заложенных в новых методах управления, зависит уже от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.

Цель данной работы изучить систему оценки персонала в информационных технологиях на примере ООО "Стайл".

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- проанализировать информационны

ИНФРА-М., 2001 - 531с.

4. Грабауров В. А. Информационные технологии для менеджеров. - М.: Финансы и статистика, 2001 - 426с.

5. Завьялов В.Е., Петров А.В., Тихомиров М.М. Система информацион-но-аналитической поддержки кадровых решений - М.: Финансы и статистика, 1999 - 386с.

6. Информационные технологии управления: Учеб. пособие для вузов/Под ред. проф. Титоренко Г. А. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 - 415с.

7. Карминский A.M., Нестеров П.В. Информатизация бизнеса. М.: Финансы и статистика, 1997 - 442с.

8. Компьютер для менеджера /Под ред. Комягина В. Б. - М.: ТРИУМФ, 1998 - 418с.

9. Компьютерные системы и сети: Учеб. пособие /Под ред. В.П. Косарева и Л.В. Еремина. М.: Финансы и статистика, 1999 - 536с.

10. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М, 1999 - 371с.

11. Сербинский В. Ю., Самыгин С. И. Управление персоналом. Учебное пособие. - М.: "Приор", 1999 - 502с.

12. Система управления персоналом: Проспект БОСС-Корпорация. М.: Система БОСС-Кадровик, 2001 - 423с.

13. Управление персоналом: Учебник/Под ред. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. - М.: ЮНИТИ, 1999

Примечаний нет.

 

Дисциплина: Управление персоналом