Рос-Диплом.Ру
курсовые, дипломы, контрольные, рефераты
 
 

 
 » Главная  » Менеджмент  » Организационная, управленческая и финансово-экономическая характеристики ООО "КХ "Хладко"

Организационная, управленческая и финансово-экономическая характеристики ООО "КХ "Хладко"





Введение……………………………………………………………………….3

Глава 1. Теоретические аспекты власти в системе

управления организацией…………………………………………..6

1.1. Понятие власти и ее значимость в бизнесе………………………6

1.2. Основные формы и виды власти………………………………….9

1.3. Российский и зарубежный опыт исследования значения

власти в системе управления органихзацией…………………..15

Глава 2. Организационная, управленческая и финансово-экономическая

характеристики ООО "КХ "Хладко"…………………………...19

2.1. Анализ исследования власти на различных уровнях

управления организации…………………………………………19

2.2. Влияние власти на деятельность ООО "КХ "Хладко"………..23

2.3. Рекомендации по решению выявления проблем……………...28

Заключение…………………………………………………………………..33

Список использованной литературы………………………………………34

Во второй половине ХХ в. после победы промышленной революции на Западе рыночные отношения овладели всеми сферами жизни общества. Это время отмечено появлением крупных фирм, требовавших большого числа руководителей высшего и среднего уровней, способных принимать грамотные рациональные решения, умевших работать с большими массами людей, которые были бы свободны в своих поступках. Поэтому от управляющих требовался высокий профессионализм, компетентность, умение соизмерять свою деятельность с существующими законами. В результате появляется группа людей, специально занимающихся управленческой деятельностью. Этим руководителям уже не нужно держать своих подчиненных в повиновении властной рукой. Главной задачей становится кропотливая организация, и каждодневное управление производством в целях обеспечения наибольшей прибыли собственникам фирмы. Эти люди стали называться менеджерами.

В настоящее время существует некоторый минимум различных характеристик для современного менеджера. Одной из характеристик является способность руководителя к власти, его лидерский потенциал.

Стиль управления руководителя своими подчиненными (формы и виды власти, который он применяет) во многом определяет успех организации, динамику развития фирмы. От стиля руководства зависят мотивация работников, их отношение к труду, взаимоотношения и многое другое. Таким образом, эта область менеджмента имеет огромное значение в управлении.

Актуальность выбранной темы заключается в том, что власть и руководящая должность являются наиболее действенными инструментами эффективного управления. Для того, чтобы сложная организация эффективно выполняла свои задачи, необходимо обеспечить выполнение всех функций управления. Однако по аналогии с процессами общения и принятия решений руководство, лидерство является тем видом деятельности, который пронизывает всю систему управления. Невозможно эффективно выполнять функции планирования, организации, мотивации и контроля, если нет эффективного руководства.

Объект исследования - власть в системе управления организацией.

Предмет исследования - применение власти в ООО "КХ "Хладко".

Цель исследования - проанализировать применение власти в ООО "КХ "Хладко" и разработать рекомендации по повышению эффективности использования власти на данном предприятии.

Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть понятие власти, ее основные формы;

- проанализировать российский и зарубежный опыт использования значения власти в системе управления организацией;

- проанализировать проявление власти на различных уровнях управления ООО "КХ "Хладко".

Работа выполнена на базе следующих источников информации:

1. Публикации в учебных изданиях.

Для изучения власти в системе управления организацией и ее значимости в бизнесе использованы работы таких авторов как: У. Брэддик, П. Вейл, О.С. Виханский, И.Н. Герчикова, М.Х. Мескон, Т. Питерс, Р. Уотерман и др.

2. Публикации в периодических изданиях.

В работе использован самый распространенный жанр публикаций в периодических изданиях - статья. Мы опирались на работы следующих авторов: Т.В. Гусева, С.Ю, Дайман, Е.Л. Драчева, А.М. Либман, С.В. Шекшня и др.

3. Делопроизводственная документация.

Для изучения управленческой деятельности конкретного предприятия нами была использована:

- организационно-распорядительная документация (приказы, распоряжения);

- плановая (планы работы, программы);

- учетно-контрольная документации (финансово-бухгалтерские документы).

Методы исследования:

1) теоретические методы - функционально-документальный;

2) практические методы - контент-анализ документов.

Среди методов научного познания нами также использованы: анализ, синтез, сравнение, обобщение, индукция и дедукция.

1. Бизнес и менеджер. - М.: Азимут-Центр, 2007.-448с.

2. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: ИНФРА-М,2007.-385с.

3. Бусыгин А.В. Предпринимательство. Основной курс: Учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2007.-608с.

4. Вейл П. Искусство менеджмента: новые идеи для мира хаотических перемен. - М.: Новости, 2006.-224с.

5. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М,2008.-353с.

6. Виханский О.С. Проблемы развития управления общественным производством.-М.,2007. - 328с.

7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник.- М.:Экономисть, 2008. - 288с.

8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2007. - 363с.

9. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник.- 3-е изд., перераб. и доп. -М.: ЮНИТИ,2008.-501с.

10. Гусева Т.В., Дайман С.Ю., Панова Ю.А. Отчетность в области устойчивого развития: возможности, открывающиеся перед малыми и средними предприятиями // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. -№1.

11. Драчева Е.Л., Либман А.М. Проблемы определения и классификации интегрированных корпоративных структур // Менеджмент в России и за рубежом. - 2009. - №4.

12. Друккер П. Управление, нацеленное на результаты. - М.: Экономика, 2006.-303 с.

13. Жигалов В.Т. Основы менеджмента в управленческой деятельности: Учебное пособие.Ч.1. - М., 2007.-139с.

14. Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А., Рогачева Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов/Науч.редактор А.А. Радугин. - М.: Центр, 2008.-432с.

15. Колесник М. Менеджмент (конспект лекций). - М.: ПРИОР,2008.-192с.

16. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. - М.:Дека, 2007.-217 с.

17. Кортис Д. Найти свой путь в менеджменте / Пер. с англ. З.А. Кукушкиной. - М.: Полигран,2007.-345с.

18. Кохно П.А. и др. Менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 2006.-256с.

19. Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента. Учеб. пособие / Под ред. О.Т. Лебедева. - СПб.: ИД "МиМ", 2008.- 192с.

20. Менеджмент / Под ред. А.Г. Поршева. - М.:ФБК-Пресс,2008.-523с.

21. Менеджмент: Современный менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. Ф.М. Русинова, М.Л. Разу. - М.: ФКБ-ПРЕСС, 2009.-504с.

22. Менеджмент: Современный российский менеджмент. - М.: ФБК-ПРЕСС,2009.-504с.

23. Менеджмент. Теория и практика. Менеджерское искусство. - М., 2006.-196с.

24. Менеджмент: учебное пособие / Под ред. А.А.Литвинюка, В.В.Лукашевича.Т.1. - М.: МГУК, 2007.-288с.

25. Мерсер Д. ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира.- М., 2006. -326с.

26. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ./Общ. ред. и вст. ст. Л.И.Евенко. - М.:Дело,2000. - 752 с.

27. Организационное управление: Учебное пособие для вузов / Под ред. Е. Архиповой. - М.,2008.-344с.

28. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов / Под ред. А.А. Радугина. - М.:Центр,2007.-432с.

29. Основы менеджмента. Учебное пособие / Под ред. А.К. Казанцева .-М.: Инфра-М,2009.-444с.

30. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. -М.,2006.-346с.

31. Семенов А.К. Современный менеджмент. - Волгоград,2007.-280с.

32. Скамай Л.Г., Трубочкина М.И. Экономический анализ деятельности предприятий. - М.: ИНФРА-М,2007.-296с.

33. Современный менеджмент: принципы и правила / Под ред. В.И.Данилова-Данильяна. - Нижний Новгород: НКУП, 2006.-386с.

34. Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента: учебно-практическое пособие. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2007.-312с.

35. Шекшня С.В. Эффективное управление компании // Менеджмент.-2006.-№4.

Примечаний нет.

 

Дисциплина: Менеджмент