Рос-Диплом.Ру
курсовые, дипломы, контрольные, рефераты
 
 

 
 » Главная  » Управление  » "Совершенствование системы адаптации молодых специалистов на предприятии ФГУП НМЗ "Искра"". 7700п

"Совершенствование системы адаптации молодых специалистов на предприятии ФГУП НМЗ "Искра"". 7700п





"Совершенствование системы адаптации молодых специалистов на предприятии ФГУП НМЗ "Искра"".

Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента. К сожалению, важность мероприятий по профориентации и адаптации работников в нашей стране не достаточно серьезно воспринимается кадровыми службами на протяжении долгого периода. До сих пор многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. В то же время, имеется большой зарубежный опыт использования адаптационных техник, который только в последнее время стали перенимать отечественные кадровики.

Кроме того, проблема адаптации молодых специалистов еще недостаточно изучена в России. Однако она заслуживает того, чтобы ею занимались. Адаптация молодых специалистов оказывает значительное влияние на деятельность любой организации, и если ею не заниматься, то работа организации может быть затруднена. Персонал - это настоящая ценность организации, и ему должно оказываться соответствующее внимание. В нынешней российской практике это - наиболее слабое место. Поэтому вопросы, связанные с управлением персоналом вообще и адаптацией сотрудников в частности никогда не потеряет своей актуальности.

Объектом исследования в настоящей дипломной работе является адаптация молодых специалистов на предприятии ФГУП НМЗ "Искра". Предметом исследования - процесс управления адаптацией молодых специалистов на этом предприятии.

Цель дипломной работы - построить систему управления адаптацией персонала на предприятии ФГУП НМЗ "Искра".

Задачи дипломной работы:

1. Показать формы и виды адапт

работа не полностью

 

Дисциплина: Управление