Рос-Диплом.Ру
курсовые, дипломы, контрольные, рефераты
 
 

 
 » Главная  » Управление персоналом  » . Кадры управления (менеджеры) и их роль в процессе деятельности пред-приятия

. Кадры управления (менеджеры) и их роль в процессе деятельности пред-приятия





Введение 3

1. Кадры управления (менеджеры) и их роль в процессе деятельности предприятия 4

2. Подготовка и повышение квалификации менеджеров, задачи и методы оценки их деловых качеств 8

3. Характеристика предприятия 10

4. Анализ состава и деловых качеств менеджеров (руководителей и специалистов) предприятия 13

5. Предложения по организации кадровой работы с менеджерами 14

6. Задача 15

Заключение 19

Список литературы 20

Управление персоналом на предприятии - это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации инди-вида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системы управ-лений персоналом предприятия.

В связи с этим можно обозначить особенности, характеризующие актуаль-ность данной проблемы. Во-первых, это повышение роли управленческого пер-сонала в современном производстве принципиальные изменения в содержании труда, вызванные применением новых техники, технологий и методов произ-водственной деятельности.

Вторым фактором повышения роли управленческого персонала в совре-менном обществе является изменение возможностей контроля за сотрудниками и повышение значимости самоконтроля и самодисциплины. Повышение роли самодисциплины и самоконтроля в трудовом процессе изменяет соотношение различных методов мотивации работника, повышает удельный вес более слож-ных технологий управления персоналом, по сравнению с методом "награжде-ние-наказание" по схеме "стимул-реакция", мотивации в управлении персона-лом.

1. Ильин Е. П. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2000.- 508 с.

2. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: БГЭУ, 2004.

3. Алехина О.Е. Структура управления ОАО "Сибгипрошахт". // Управление персоналом. - 2004. - № 1. - С. 50-59.

4. Бачурин А. Управление персоналом организации. // Экономист. 2002. № 4. С. 28-31.

5. Белкин В., Белкина Н. Кадровая работа с управленческим персоналом // Со-циальная защита.- 2001.- № 7. - с. 44-54.

6. Блинов А. Кадровая политика: Цели и основные направления // Маркетинг.- 2001.- № 1. - С. 88-101.

Примечаний нет.

 

Дисциплина: Управление персоналом